Ziel(e) finden

Wissen Sie sehr genau, wie Ihre zukünftige Stelle aussehen wird: Funktion, Position, Branche, Art der Firma/Institution, geografische Lage? Sind Sie sicher, dass dieses Ziel realilstisch ist? Dann überspringen Sie diesen Punkt.

Wollen Sie etwas verändern? Aufsteigen, Verantwortung abgeben, neue Funktionen ausprobieren, oder gleich ganz etwas anderes machen? Wir unterstützen Sie in diesem Zielfindungs- und Verifizierungsprozess mit unseren bewährten Coachingtools und Testverfahren. Selbstverständlich ist es auch möglich, mehrere Ziele anzuvisieren – sie wandern ja nicht auf Schienen.